Chief Operating Officer

W związku z dynamicznym rozwojem oraz przygotowaniem organizacji do skalowania poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Chief Operating Officer (COO), który docelowo dołączy do Zarządu spółki.

Szukamy architekta systemu operacyjnego – osoby, która łączy rygor i dyscyplinę dojrzałych organizacji przemysłowych z elastycznością oraz zwinnością środowiska founder-led. Twoim nadrzędnym celem będzie zbudowanie skalowalnego, opartego na danych systemu zarządzania operacjami oraz przygotowanie spółki na wielokrotny wzrost wolumenu produkcji.

Kluczowe zadania:

• Przeprowadzenie dogłębnego audytu operacyjnego oraz wdrożenie spójnego modelu organizacyjnego z jasnym podziałem ról, celami i przewidywalnym rytmem raportowania.

• Po etapie wdrożenia zarządzanie całym obszarem operacji, rozwoju produktu i wsparcia technicznego w Spółce.

• Koordynacja kompleksowego wdrożenia systemu ERP we ścisłej współpracy z CFO w celu stworzenia jednego źródła danych dla stanów magazynowych, struktur BOM, zamówień, kosztu jednostkowego oraz wskaźników jakościowych.

• Usystematyzowanie procesu NPI oraz sprawnego przejścia produktów z fazy R&D do stabilnej, powtarzalnej produkcji seryjnej.

• Bliska, codzienna współpraca z szefem produkcji, szefem rozwoju produktu, serwisem, CFO oraz Zarządem. 

• Rozwój kompetencji menedżerskich w pionie operacyjnym, wzmacnianie samodzielności zespołów oraz eliminacja wąskich gardeł.

Wymagania:

• Min. 5 lat doświadczenia na poziomie dyrektorskim lub zarządczym w całościowym nadzorze nad operacjami złożonych urządzeń fizycznych, obejmującym produkcję, industrializację/NPI, jakość, łańcuch dostaw i serwis.

• Udokumentowane sukcesy w budowaniu i dynamicznym skalowaniu operacji w szybko rosnącej organizacji technologicznej lub scale-upie, w tym praktyczna umiejętność zarządzania zmianą i rozwiązywania wąskich gardeł przy ograniczonych zasobach.

• Ugruntowany warsztat operacyjny oraz standardy wyniesione z dojrzałego, większego środowiska przemysłowego, z powodzeniem zaadaptowane do zwinnej kultury mniejszej firmy.

• Doświadczenie w sektorach produkcji zaawansowanych urządzeń przemysłowych, takich jak automatyka i robotyka, aparatura precyzyjna, medtech, aerospace/defence lub automotive, przy czym doświadczenie w fotonice, technologiach laserowych lub urządzeniach dla branży półprzewodników będzie dodatkowym atutem.

• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne, pozwalające na skuteczne budowanie autorytetu w zespołach inżynierskich i partnerską współpracę z Zarządem.

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodne funkcjonowanie w relacjach z międzynarodowymi partnerami biznesowymi.

• Dostępność do pracy stacjonarnej w Warszawie - w kontekście przeprowadzenia audytu i poznania organizacji niezbędna jest praca w siedzibie spółki, blisko biznesu.

Oferujemy:

• Realną autonomię oraz pełną przestrzeń do zbudowania docelowego systemu operacyjnego od podstaw, z zabezpieczonym budżetem na wdrożenie niezbędnych narzędzi i systemów.

• Jasno wytyczoną ścieżkę dołączenia do Zarządu spółki po okresie wdrożenia, w perspektywie 6–12 miesięcy.

• Pracę w unikalnym środowisku łączącym naukę, światowej klasy inżynierię i zaawansowane technologie fotoniczne.

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe, premię uzależnioną od realizacji kluczowych kamieni milowych oraz długoterminowy pakiet motywacyjny.